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定州實行“千分制考核” 全面加強基層組織建設
信息來源:定州市民政局       發布時間:2019-05-23       閱讀次數:
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  為加強農村(社區)基層黨組織建設,調動全市農村(社區)干部干事創業的積極性、主動性和創造性,今年,定州市委、市政府出臺了《定州市村(社區)“兩委”班子及成員千分制考核動態管理暫行辦法》,市財政增加3700余萬元,對村(社區)“兩委”班子及成員給予資金激勵保障,徹底解決了農村(社區)干部干與不干,干多干少,干好干壞不一樣問題。

  村(社區)“兩委”班子考核實行千分制。一是基礎分值500分,再根據定量考核和定性評價結果予以加減分;二是定量考核350分,主要包括年度承諾目標落實情況以及黨的建設、“三農”工作、經濟社會發展、平安建設等工作任務完成情況等內容。三是定性評價150分,主要包括民主測評、考核組評價、領導評價等內容。“兩委”班子成員考核以村(社區)“兩委”班子考核得分×70%為基礎分值,再根據定量考核和定性評價結果予以加減分。定量考核150分,主要包括年度職責目標完成情況、日常出勤和獎懲情況等。定性評價150分,主要包括民主測評、考核組評價、領導評價等內容。

  考核分為平時考核、專項考核、集中考核。平時考核、專項考核由鄉鎮(辦)組織。集中考核由市委組織部牽頭組織,每年進行1次。村(社區)“兩委”班子定檔結果分為優秀、良好、基本合格、不合格四個等次。村(社區)“兩委”班子考核得分901分及以上的為優秀,601分至900分的為良好,501分至600分的為基本合格,500分及以下的為不合格。同時,明確了9項“一票否決”情形。

  定檔為優秀等次的村(社區)“兩委”班子,分別增加1萬元的服務群眾專項經費,并按照組織原則優先推薦受上級黨委、政府表彰獎勵;定檔為基本合格或不合格等次的,按比例倒排確定為軟弱渙散基層黨組織,開展集中治理整頓。市委依據村(社區)“兩委”班子成員考核得分和定檔結果,一年一兌現績效補貼。定檔為優秀等次的村(社區)“兩委”班子成員,按照組織原則優先推薦受上級黨委、政府表彰獎勵,優先推薦擔任各級“兩代表一委員”,優先推薦相關媒體予以宣傳報道。

  定檔為不稱職等次的,不予發放績效補貼。由鄉鎮(辦)黨委對其進行誡勉談話并限期改正,在限期內整改不到位的,責令辭職或予以免職。一個任期內連續2次或累計3次考核定檔為不稱職等次的村(社區)“兩委”班子成員,其職務終止。因受組織處理或違紀違法非正常離任,或存在“一票否決”情形離任的村(社區)“兩委”班子成員,不予發放績效補貼;年度內其他正常離任的,根據其任職月份足額發放基礎職務補貼中扣發的績效補貼。

  設立特殊貢獻獎。班子定檔為優秀等次且榮獲省部級及以上表彰或軟弱渙散村(社區)黨組織治理整頓成效特別顯著的,給予班子所有成員特殊貢獻獎;班子成員定檔為優秀等次且個人榮獲省部級及以上表彰的,給予本人特殊貢獻獎。特殊貢獻獎標準為,“一人兼”獎勵1萬元,村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任獎勵7000元,“兩委”其他干部獎勵5000元。被評為優秀的,書記主任一人兼,月工資最高可達到4850元,村黨組織書記可達到3800元,村委會主任3250元,其他“兩委”干部可達到2500元。通過千分制考核動態管理,進一步激發村(社區)“兩委”班子及成員干事創業的積極性,主動性,推動全市農村(社區)和諧穩定健康發展。


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